Diseñamos organizaciones preparadas para escalar.
Convertimos estructura, procesos, liderazgo y cultura en un mismo sistema organizacional — para que crecer no vuelva a ser sinónimo de caos.
Un sistema, no una serie de parches.
La mayoría de las organizaciones resuelve un problema a la vez: contratan, hacen una búsqueda, dan una capacitación, cambian beneficios. Cada acción responde a un problema aislado — pero no existe un sistema detrás. Nosotros empezamos por ahí.
Propuesta de valor
Diseñamos sistemas con estructuras, procesos, liderazgo y cultura que permiten convertir el crecimiento en algo sostenible — no en un problema nuevo cada trimestre.
Diferencial
Somos especialistas en diseño, arquitectura organizacional y transformación. Nuestra metodología impacta directamente sobre la escalabilidad, la claridad, la agilidad y la rentabilidad del negocio.
Big Bang Organizational System (BBOS)
Cinco capas que llevan a tu organización del diagnóstico a la escala, sin volver al caos en el camino.
¿Te interesa el BBOS para tu organización?
Me interesa, coordinemos un MeetBig Bang Digital Architecture (BDA)
Cuando el sistema ya está diseñado, la tecnología tiene que responderle a él — no al revés.
Acompañamos el diseño y la digitalización de tus procesos de punta a punta como especialistas en HR, trabajando codo a codo con el equipo experto en cada proceso: lo rediseñamos y lideramos la implementación junto al proveedor elegido, para que la herramienta responda al sistema y no al revés. Lo hacemos desde una mirada integral que combina HR, Análisis Funcional (AFU), UX, UI y Project Management.
¿Te interesa el BDA para tu organización?
Me interesa, coordinemos un MeetTres formas de acompañarte
Además de BBOS y de nuestro servicio de Gestión del Cambio y Transformación Digital (BDA), ofrecemos tres formatos de acompañamiento: dos membresías mensuales y un mentoring individual.
Suscripción de acompañamiento
- BIG NEWS. Recibirás información, casos de éxito, tendencias sobre HR.
- HR DESDE ADENTRO. Espacio mensual para colegas.
- BIG WORKSHOP. Espacio mensual con temáticas claves de gestión.
Productos digitales
- Templates y frameworks
- Matrices de decisión
- Procesos, manuales, guías e instructivos
- Kits listos para implementar
Desarrollo profesional
- Encuentro individual de 60 minutos por Meet
- Análisis previo de tu LinkedIn y tu CV
- Acompañamiento de seguimiento durante las dos semanas posteriores
- Diagnóstico en profundidad de tu momento profesional (reskilling / upskilling)
- Plan de acción personalizado al cierre del encuentro
"Cuando los líderes no lideran, la cultura no es consistente, los organigramas no muestran cómo realmente trabajan las personas, los procesos no fluyen — rara vez el problema está en el tema. Está en el sistema."
La mirada detrás de Big Bang HR
Más de una década liderando Capital Humano en tecnología y 15 años de trabajo en políticas de empleo, con una formación poco común que combina la mirada estratégica del negocio con una comprensión profunda de cómo las personas construyen sentido, vínculos y capacidad de cambio.
Trayectoria profesional
Yani se desempeña actualmente como Líder de Capital Humano en una empresa de tecnología, con más de 10 años liderando áreas de Capital Humano, HR, Educación, PM y Estrategia. A eso se suma una trayectoria de más de 15 años en Políticas de Empleo, Empleabilidad e Inserción Laboral — una mirada que pocas veces se encuentra en la consultoría organizacional: la de haber trabajado tanto dentro de las empresas como en el diseño de políticas públicas de trabajo.
Esa doble perspectiva es la que dio origen a Big Bang HR: una consultora especializada en sistemas organizacionales, creada para que las empresas dejen de resolver un problema de personas a la vez y empiecen a diseñar el sistema completo.
Formación
- Licenciada en Relaciones Laborales (2010)
- Psicóloga Social (2016)
- Posgrado en Psicología Organizacional — UBA (2020)
- Agile Coach — UTN (2021)
- Docencia universitaria — UNLaM (2021)
- Especializaciones en HR IT: marca empleadora, experiencia del empleado/a, gestión del conocimiento IT, performance, transformación cultural, selección IT y diversidad
- Counsellor Psicológica (2025)
- Consteladora Transgeneracional (2026)
Una mirada que va más allá del organigrama
Detrás de cada estructura, proceso o KPI hay personas y vínculos. La formación de Yani en Psicología Social, Counselling y Psicología Transgeneracional le aporta a Big Bang HR una lectura poco frecuente en consultoría organizacional: la capacidad de ver los patrones invisibles que sostienen — o frenan — a un equipo, mucho antes de que se conviertan en un problema de negocio.
Es esa combinación — la estrategia de negocio y la comprensión profunda de lo humano — la que hace que el diseño organizacional de Big Bang no se quede en el papel: se sostiene en el tiempo porque responde a cómo las personas realmente funcionan.
¿Querés conversar sobre el sistema de tu organización?
Coordinemos un MeetDiseñemos tu organización en un sistema que escale.
Contanos en qué etapa está tu organización y te respondemos para coordinar un primer diagnóstico.
✉ bigbangconsultinghr@gmail.com ◎ @bigbang.hr